Ankommen und Wiederkehren
Willkommen heißen und ankommen lassen
Die richtigen Weichen stellen
Kennen Sie das Problem? Sie investieren viel Zeit und Mühe in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, doch manche von ihnen treten ihre Stelle nicht an oder verlassen das Unternehmen überraschend schnell wieder. Warum passiert das?
Neuanfang meistern
Oft fühlen sich die neuen Mitarbeiter unzureichend eingebunden oder finden zu wenig Orientierung am neuen Arbeitsplatz. Wie können Sie diese Herausforderungen überwinden?
»Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen sollen von Anfang an das Gefühl haben, dass sie dazugehören.«
Den Anfang richtig machen
Ein gelungener Anfang ist entscheidend für die Bindung und Motivation neuer Mitarbeiter und beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag. Gezielte Einführungsmaßnahmen bauen Unsicherheiten ab und stärken die Bindung an Ihr Unternehmen.
Klarheit und Wertschätzung
Durch klare Kommunikation und strukturierte Onboarding-Prozesse zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern, dass sie wertgeschätzt und unterstützt werden. Frühzeitige Mentor-Programme und teambildende Aktivitäten tragen dazu bei, dass sich neue Mitarbeiter oder Rückkehrer schnell zugehörig fühlen und motiviert sind.
Herzlich empfangen und gut begleitet
Durch ein gut durchdachtes Maßnahmen-Paket schaffen Sie von Anfang an eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich neue Mitarbeiter gut betreut fühlen. So stellen Sie sicher, dass sie nicht nur gut starten, sondern auch langfristig im Unternehmen bleiben.
Materialien für das Pre- und Onboarding
Beginnen Sie damit, bereits vor dem ersten Arbeitstag eine starke Bindung zu etablieren. Ein Willkommenspaket mit wichtigen Informationen zum Unternehmen und virtuelle Kontaktmöglichkeiten können dafür die Grundlage schaffen.
Mit regelmäßigen Check-Ins und Feedback-Gesprächen begleiten Sie Ihre neuen Mitarbeiter und Rückkehrer durch die ersten Wochen und helfen, mögliche Hürden frühzeitig zu erkennen und zu überwinden. Strukturierte Checklisten und unsere kreativen Instrumente, wie beispielsweise Vision Boards, erleichtern zusätzlich den Einstieg.
Neustart leicht gemacht
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und lassen Sie uns gemeinsam eine Arbeitsatmosphäre schaffen, die von Motivation, Loyalität und gemeinschaftlichem Erfolg geprägt ist.
Unsere Ansätze umfassen unter anderem individuelle Coaching-Sessions, interaktive Teamevents und kreative Ressourcen, die darauf abgestimmt sind, sowohl die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter als auch die Ziele Ihres Unternehmens zu erfüllen.
Profitieren Sie von unserer Kreativität und Erfahrung für eine erfolgreiche Willkommenskultur.
